為愛而聚，同心前行 | 企業網BU 線纜BG舉辦員工關懷系列活動
為進一步采取有力舉措關懷人才，提高公司管理水平和服務能力，搭建公司高層領導與員工的溝通橋梁，更好地傾聽并了解員工心聲。企業網產品經營部和線纜產品事業部紛紛走進基層，傾聽員工的需求和心聲。
線纜產品事業部員工懇談會
5月29日，東莞線纜BG率先舉辦了“關健崗位員工懇談會”，東莞公司副總經理付善波、人事行政經理楊克順及員工代表30余人參加本次懇談會。
01關注員工滿意度狀況
人事行政部門非常關注員工滿意度，通過工作環境、后勤保障、招聘培訓、福利制度滿意度訪談、問卷、反饋等，不斷提升對公司員工服務和關懷水平。
02關健崗位員工發言
關健崗位員工提出自己在工作中的需求，發表對工作環境工作氛圍的感受。交流了大家比較關心的伙食問題，福利問題，生產設備改造問題，同時殷切提出，只要大家同心同力，搞好產品質量，公司在有條件的情況下會滿足員工合理化需求。
03懇談會會議總結
最后大家對本次懇談會進行總結，對各位員工提出的意見形成問題事項，對問題追蹤并回復。同時提出，關健崗位員工要發揮主觀能動性，積極為公司發展獻言獻策，實現與公司共成長，共奮進。
企業網產品經營部員工懇談會
“件件有回音，事事有著落”。5月31日晚企業網BU組織召開東莞工廠員工懇談會，本次懇談會邀請到總部BP負責人李明明、東莞工廠生產部肖敏應、人事行政部趙暉陽以及各部門員工15人代表參加了本次員工懇談會。會上一線員工代表暢所欲言各抒己見，從日常工作事項到員工伙食質量優化，從員工宿舍衛生生活福利到生產工藝培訓團建，在多個方面進行了溝通交流。
大家耐心傾聽基層員工代表意見后，也對提出的問題一一解答。并明確表示，會對職工反映的問題建議，進行梳理、歸類、分析，并在懇談會結束的第二天現場核查員工所反饋的問題，盡最大努力為職工解決工作生活上的困難，讓職工切實感受到金信諾大家庭的溫暖。
最后大家對本次員工懇談會進行總結。關愛職工有溫度，服務職工有厚度，一直以來是集團不懈的追求，做好生產經營和發展的同時，要更深入細致做好服務職工保障工作，讓每名職工都時刻感受到金信諾大家庭的溫暖，助力企業高質量發展。為增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，進一步增強每位員工的歸屬感和向心力，企業網產品經營部和線纜產品事業部分別為近期生日員工舉辦了集體生日會活動。
企業網產品經營部集體生日會
6月3日，企業網BU為4-5月生日的員工舉辦生日會。隨著現場優美歡快的音樂，100多位受邀前來參加生日會的壽星，歡聚在員工娛樂室。
在獎問答的環節，本輪有獎問題題目取材于企業文化宣傳標語、6S、員工手冊等，以選擇題、判斷題、問答題搶答的形式，大家你來我往，現場氣氛熱烈，隨著50道題目的結束，工作人員給獲勝者頒發了精美禮物。
接下來，進入生日會的游戲互動環節-搶凳子，主持人宣布完游戲規則，20名壽星們自告奮勇參加第一輪游戲，隨著音樂的響起，進入了生日會的高潮。
在熱鬧和諧的氛圍中，三輪互動游戲結束，進入了生日會的最重要環節：齊唱生日歌，同時工作人員為壽星們分發蛋糕。
最后，聚焦的鏡頭留下了本次生日會壽星們的身影，集體合照為這次生日會畫上了一個完美的句號。鏡頭上員工朋友們歡快的笑臉，共同構筑了一個充滿和諧關愛的金信諾大家庭，也留下了難忘美好的溫馨畫面。
企業網產品經營部集體生日會
6月10日，東莞金信諾線纜BG也緊隨其后舉辦了3-5月員工生日會。精心布置的場地、琳瑯滿目的活動，特意挑選的美食，讓壽星們度過了一個難忘的生日。
偷得浮生半日閑。平日里大家工作繁忙，許多員工沒有充足空余時間休息娛樂，也難得與朋友一同慶祝生日。值此難得的機會，大家與熟悉或陌生的同事歡聚一堂，成為彼此生日中不可或缺的一分子。
有歡笑、有感動、有驚喜、有收獲，每一個精彩的時刻都足以讓人深刻銘記，每一個溫馨的瞬間都足以讓人珍藏細品！“祝你生日快樂，祝你生日快樂...”熟悉的生日祝福歌響起時，壽星們露出一張張幸福的笑臉，大家圍在一起，點蠟燭唱生日歌、吃蛋糕、許下這一年最美好的心愿，共同分享著生日的喜悅。生日會在大家的歡聲笑語中落下帷幕，希望這一次簡短的生日活動可以為企業形成更良好的向心力和凝聚力，促進員工間的認識交流，讓每位員工切實感受到金信諾大家庭的溫暖。
金信諾一直致力打造溫馨和睦、包容共進的工作氛圍，每次精心準備的活動，都傾注了公司對員工的關懷，以及對員工長以來努力付出的感謝和肯定。相信在未來的歲月里，在金信諾全體員工的共同努力下，金信諾可以攜手每位金信諾人更創輝煌。
